社群面試的應變題，是一種能力考察，主要是測查你的實際工作能力，抗壓能力和靈活處理複雜矛盾的能力。
要答好社群面試的應變題，要從這兩方面發力：
一是要了解熟悉社群的工作。社群是跟居民打交道的最一線的工作，事多繁雜，所處理的事情又跟老百姓的日常生活息息相關。只有瞭解社群日常的工作內容，政策依據，辦事程式等，瞭解的越多，回答這類問題就越實際，措施就越得力，而不是假大空，言之無物。
二是要了解答好應急應變題的基本思路和方法。我們處理任何一個突發事件，都有一些內在要求，比如控制事態，協調資源，依法依規，保障群眾利益等，我們得把這些核心思想和處事方法在答題中體現出來。
三是要體現為民情懷。應急應變題表面看是考你怎麼處事，核心是考你在處事的過程中有沒有政策意識，有沒有民本情懷，然後又能創造性地化解危機，創造性地融入到具體事務和矛盾當中去，如果你能答案中展現這樣一種境界，定能得高分。
任何一種面試題型核心還是考察你能不能比別人更適合這個工作。在社群面試答題中展現出你熱心暖人的品性和更出色的工作能力，考官幹嘛不選你呢？
社群面試的應變題，是一種能力考察，主要是測查你的實際工作能力，抗壓能力和靈活處理複雜矛盾的能力。
要答好社群面試的應變題，要從這兩方面發力：
一是要了解熟悉社群的工作。社群是跟居民打交道的最一線的工作，事多繁雜，所處理的事情又跟老百姓的日常生活息息相關。只有瞭解社群日常的工作內容，政策依據，辦事程式等，瞭解的越多，回答這類問題就越實際，措施就越得力，而不是假大空，言之無物。
二是要了解答好應急應變題的基本思路和方法。我們處理任何一個突發事件，都有一些內在要求，比如控制事態，協調資源，依法依規，保障群眾利益等，我們得把這些核心思想和處事方法在答題中體現出來。
三是要體現為民情懷。應急應變題表面看是考你怎麼處事，核心是考你在處事的過程中有沒有政策意識，有沒有民本情懷，然後又能創造性地化解危機，創造性地融入到具體事務和矛盾當中去，如果你能答案中展現這樣一種境界，定能得高分。
任何一種面試題型核心還是考察你能不能比別人更適合這個工作。在社群面試答題中展現出你熱心暖人的品性和更出色的工作能力，考官幹嘛不選你呢？