（1）瞭解公司產品；（2）瞭解對手和行業產品；（3）瞭解營銷政策並說出你的看法；（4）你對銷售或銷售管理的看法和建議；（5）不亢不卑的心態；（6）得體著裝；（7）提前10分鐘到達。

首先，深刻理解，面試的本質=價值交換，這一點能夠理解，我們再來聊下面的

1、你對行業的理解

2、你對這個崗位的理解

3、你對產品的瞭解以及對競爭對手的情況的瞭解

4、你的消費者的認知

5、你對市場的瞭解

6、你的相關從業經驗？

擁有上述六點，你就具備更大的價值，什麼價值呢？就是一上任能夠快速為企業產生效益，這種人是企業最想要的，可以省下很多成本。

這樣你的價值就能更崗位所需匹配，能夠勝任該崗位，甚至有餘。

建議你做一份市場調研報告

1、業內十大企業及其優劣勢（你的理解）

2、公司的優劣勢（你的看法）

3、消費者需求、喜好、習慣等（你的見解）

4、最後彙總

這樣去面試，你就已然站在企業員工的角度上在為企業著想，這樣面試官會很感動

具體的市場調研報告框架是這樣，具體的模板，你可以關注私聊我，我傳送給你