“低學歷”並不是找不到工作的代名詞。

無論什麼學歷的職業人，如果沒有明確的職業目標和方向，

是不可能有激發自身奮進的動力的。

就算那些畢業的本科生、研究生，糊里糊塗上完了大學，

畢業時仍沒有清晰的職業目標和方向，

不知道自己喜歡什麼，適合做什麼，擅長做什麼。

結果在職業發展道路上缺乏動力，找不到自己“滿意”的職業或職位，

面對著社會上眾多的誘惑，今天做這個職業，明天有換了一份工作，

結果“淪為”職業的“跳槽一族”，

他們中的不少人天天為找工作而發愁。

所以，不能說學歷低，就找不到工作。

既然找出問題所在，我們就要嘗試去解決。

首先，對於低學歷的人可以先找出自己的職業潛力和職業傾向，

明白自己適合做什麼工作，而重點是制定一個明確的職業目標。

其次，根據職業目標來提升自己的學歷，提高相關職業的技能，為職場競爭力加分。

最後根據實際情況的變化不斷修正職業規劃。