以下表述僅代表個人意見。工會這兩個字在國內早就呵呵了。真正的投資人。看的是很多因素的。上下游。區位。資金自由度。

在國內，從目前的情況看工會是屬於決策權弱少的群體組織。通常開展的工作是組織文體娛樂活動，搞搞職工福利，逢年過節遇事慰問老弱病殘等等。

與國外相比，職能權力比較弱勢，與西方國家的工會組織相比尤其明顯。

在此僅談一點，西方國家的工會可以就員工薪酬與企業主展開談判，為企業利潤分配中的弱勢群體爭取利益。看起來是薪酬問題，放大到整個社會，映照的是勞動和資本的分配比例問題，在經濟基礎上反映出勞動和資本的價值關係。

西方國家的工會大多已上升為行業組織，成為效益分配的主導力量。企業家對工會行為基本處於認同狀態，工會太強大有影響，但是企業家不會特別介意。

在國內現在這種弱勢工會的情況下，如果企業老闆還認為工會太強大，希望弱化工會，只能證明老闆太貪了，不願付出本來就很低的勞動分配價值，唯己、唯資本為能、為上。這樣的商家，招來就是壓榨員工，不要也罷。