回覆列表
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1 # 皇帝贊
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2 # 那人丶那山丶那狗
一線員工流失率高，罰款並不是主要原因，它與公司的工資福利待遇、管理人員的素質和管理方式、工作環境及一些晉升制度息息相關。有些事情只有公司高管才能解決，有的問題只有老闆才能解決。在按公司制度，做好本職工作的同時，可以積極向上級反應一些問題所在，最好是在公司會議上提出來，毋須針對特定的人和某一條制度。
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3 # 小樓聽風雪
1.0 工人用腳投票，
2.0 工人組成初級的組織，開始把黑廠列入黑名單
3.0 所有列入名單內的黑廠，因為招工招不到人而破產
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4 # 無鑫
賞罰分您明，獎懲制度肯定是要有的，但也要看情況，進廠就是為了賺錢，你罰款多了人家還不跑給你白乾嗎，如果員工做錯了可以罰，但是可以激勵員工好做，從別的地方獎勵補回來
這不太好解決吧，有許多確實是工廠的規章制度及相關法規所決定的，但是也確實有許多的不良老闆，用此方式方法來坑害員工，以降低成本。但是這樣的老闆其工廠很難做到長久，因為他必將徹底失去民心，而倒閉甚至破產的，只是時間問題吧。