作為一個畢業兩年的老鳥回答你這個問題，面試是一個雙向的過程不單單你被面試，這個公司也在接受你的面試，首先心態一定要調正，一個心態佔據上分就會更大限度發揮自己的優勢，企業一般對你實習過程主要是看和你應聘的崗位的貼合度，貼合度越高，被錄取的機會越大，再一個看你個人的表達，個人思維模式等等，所以實習一定要找和你想去企業想去崗位，相關的方面學習這樣更容易成功

你好朋友，謝謝邀請！我也曾經做過面試官，對於公司來說，需要的不只是一個來打工的，更需要的是來與公司共同發展和成長的合作伙伴，當然，前提是這家公司的企業文化和發展戰略是正確的，也有一些公司由於企業文化和發展戰略不對或者有問題，他們會非常注重應聘者的能力，希望應聘者一進入公司就能馬上為公司帶來效益。而正常的公司比較注重應聘者的人品、學習能力和具備正確三觀，也就是有良好的素養和修養，這樣的人也許不能馬上為公司帶來價值，可是從長遠來說由於他們未來的成長性非常好，當在公司工作一段時間後會給公司帶來持續性的價值，並且對公司的歸屬比較強忠誠度也就比較高，這樣的情況無論是對公司還是對於個人都是有比較好的未來。