執行任務，去收一次，你就經手過了。

多收幾次你就瞭解內情了。

不斷催收你就收回賬了，升職加薪也就來臨了

你沒有接手的陳年舊帳交給你做，兩種可能：1、覺得你拿著工資沒事做，出不了業績，又不能辭退你，就讓你去做很難完成的事情，到逼著你離開；2、老闆真的是看好你，覺得你有能力去完成這個任務，也是對你的一次磨練。不管能不能完成，儘自己最大努力去做，不管做沒做好，都做好工作彙報。

至於到底屬於哪種，要看你目前與公司的關係，與老闆的親密程度，你做一下梳理！

老闆讓乾的事情再難也要去做，而且盡全力去做，除非你不想在這裡待了。有難度的任務完成了，能夠證明你的工作能力，也能證明你的工作態度，還能讓老闆看到你的人品。

即便是你沒有很好地完成工作任務，只要你是全力以赴投入到工作中，老闆也會慧眼識才。

所以，老闆安排你去完成看起來難度很大的工作任務，說不定是在考驗你呢。

從一個普通員工的角度出發，也應該具備積極的態度，知難而上是一個好員工的標配。年輕人只有歷經千辛萬苦才能獲得成功，機會總是留給有準備的人的。

執行任務，去收一次，你就經手過了。

多收幾次你就瞭解內情了。

不斷催收你就收回賬了，升職加薪也就來臨了

你沒有接手的陳年舊帳交給你做，兩種可能：1、覺得你拿著工資沒事做，出不了業績，又不能辭退你，就讓你去做很難完成的事情，到逼著你離開；2、老闆真的是看好你，覺得你有能力去完成這個任務，也是對你的一次磨練。不管能不能完成，儘自己最大努力去做，不管做沒做好，都做好工作彙報。

至於到底屬於哪種，要看你目前與公司的關係，與老闆的親密程度，你做一下梳理！

老闆讓乾的事情再難也要去做，而且盡全力去做，除非你不想在這裡待了。有難度的任務完成了，能夠證明你的工作能力，也能證明你的工作態度，還能讓老闆看到你的人品。

即便是你沒有很好地完成工作任務，只要你是全力以赴投入到工作中，老闆也會慧眼識才。

所以，老闆安排你去完成看起來難度很大的工作任務，說不定是在考驗你呢。

從一個普通員工的角度出發，也應該具備積極的態度，知難而上是一個好員工的標配。年輕人只有歷經千辛萬苦才能獲得成功，機會總是留給有準備的人的。