首先，定位自己

作為六年的HR，你都負責過哪些模組，做過哪些事情，收穫了怎樣的經驗

招聘模組可以考慮去做獵頭；培訓可以試著去做培訓師；如果收穫了一定的人脈可是考慮下創業；如果發現自己收穫了許多職場經驗可以考慮寫寫文章，甚至是新媒體。

其次，找到訴求

你為什麼要轉職？一般而言企業內的In-HouseHR還是比較安穩的崗位，雖然也會加班但是工作上大體來說還算體面，我只能大體推斷是因為工資的原因，另外考慮到您可能不希望出差，所以您的基本訴求可能是在安穩的前提下，可以在工資上能有進一步提升。

最後，要將自我的定位和訴求相結合

若是希望薪水在提升一些而且還要追求穩定的話，我的建議是跳槽去更得的企業做HR，或者是HRBP的崗位，因為您的六年經驗直接清零，從新開始也是比較可惜的。如果您對銷售方向感興趣也可以是去做獵頭的工作

當然，這只是我個人的建議，因為您提供的個人資訊是在有些少，所以我只能做一些粗糙的分析，不過還是希望題主能按照上述的思路自己去濾清自己未來的求職方向。最後預祝題主轉行成功~