老闆不誠信時，建議你趕緊走人！比如事先答應給你發高額獎金，等你解決了他的燃眉之急後，獎金嚴重縮水，或者壓根沒有。你還不滾蛋等待何時？

人海茫茫風雨無阻，兩耳聽聞心緒難開，

人各有志莫起私心，各有千秋平心而論，

得而不驕敗而不餒，人之常情順風順水。

*不是我的不會要，所以不必緊張！

遠看☞看企業發展前景，看老闆的核心理念，看行業發現趨勢，看自身在企業的發展潛力，近看收入福利待遇，看自身能否具備，找到更好平臺的條件！

第一是領導的侮辱，這是最不能忍受的，你可以說我沒才能，但不能侮辱下屬，這個時候，我會毫不留情的離開。

第二是絕對不公正的委屈，老實人不是用來傷害的，我們要表明自己的立場與底線，觸碰了我們的底線就一定要捍衛自己的利益，不要妄想所有人都喜歡你，支援你。你要敢於做自己，敢於有所喜愛，有所憎恨，這樣，大家才會正真的看清楚你，才會贏得正真的支持者。

第三是遇到一個不良工作大環境與一群豬隊友，你和他們為伍只能讓你越來越差，越來越弱，俗話說，人往高處走，近墨者黑，近朱者赤。這個時候我也一樣會毫不留情的走掉。