【1】加班也算是上班時間

所以做了本職工作之外的事情，領導肯定不高興。老闆看重的是價值，也就是說你在有限的時間內有沒有創造出價值來。我不清楚公司是否付給你加班費，如果給加班費的話，那麼打遊戲就不合適了。

【2】你說罰款就罰款？

領導把自己當皇帝，咱也不是吃素的。等下次領導再說罰款的時候，你就理直氣壯的問他“公司哪一條規章制度規定了加班玩遊戲要罰500塊錢，如果有，我現在交錢。如果沒有，別給老子瞎BB” 當然，首先你得有這個膽量。

加班打遊戲是不好，不過員工就算是犯了錯誤，也不是隨便想怎麼處罰都可以的，需要依據公司的制度來定。如果沒有條款，胡亂罰款，就是公司的不對了。勞動法有規定的，而且處罰的總金額不得超過工資總收入的20%。

【3】領導說再發現一次

再發現一次，又沒說現在就要罰你，沒啥大驚小怪的。跟領導低個頭認個錯，開個玩笑，就說我吃會雞可以提升自己的工作靈感，下次不會了，不就完事兒了嗎。

【4】最重要的是結果

如果我是你的領導，我才不管你打不打遊戲，我只關心你有沒有創造出價值！把工作做好，用結果說話，能讓你的領導馬上閉嘴。

加班也是班，跟工作無關的東西都不應該做，休息的時候應閉目養神，這樣領導看見了你可以說是在思考難題。如休息時玩遊戲，老闆會認辦你有可能一直都在玩遊戲。勤奮努力時，老闆沒看見，他會認為那是你應該有的狀態。

你沒說清楚問題，晚上加班應該沒有像中午那樣明確的休息時間，你說你休息了一會打遊戲，在別人看來就是在加班時間打遊戲，領導沒當場處理你就不錯了，我覺得領導處理的沒問題。如果午休時間你打遊戲，也不影響別人休息，領導是不能這麼管你的。

我先個表態，我覺得合理！

但這事兒得分兩個方面看。

哪兩個方面，第一，晚上加班累了玩會兒遊戲休息一下，這合理嗎？廢話，當然合理，適度的休息都是為了更好的工作，老闆也不傻，當然明白。

第二，加班時玩遊戲休息下，被老闆發現了並受到了懲罰合理嗎？抱歉，我得說，合理。稍微動動腦子就知道了，老闆花錢顧你來就是解決問題的，而且你都加班了，說明這時候要解決的問題已經成堆了，不然你也用不著加班是吧。這時候老闆逮著你玩遊戲，他會認為你在休息嗎？當然不會，他只會認為你在偷懶！他會覺得你害怕處理問題，你不想處理問題，甚至是你不能處理問題！

大家都知道男人天性喜歡漂亮的女人，即使是結了婚也不能改變這個事實，但問題的關鍵是，你喜歡可以，但你千萬不能被老婆發現你喜歡！

所以你知道了嗎，問題不在於你該不該玩遊戲，老闆該不該懲罰你，而在於，你TM的玩遊戲千萬別被老闆發現！

加班的時候分兩種情況！一種沒加班費，這種情況，大部分建議攤牌，不給加班費不加班，自己回家玩不是更好！另一種，有加班費，當然不行！給錢了，就要幹活！

管理就是糾錯的過程。你上班打遊戲(雖是加班)，老闆說你，那是管理，不說你就是失職。管理者和被管理者是矛盾的，並不是老闆對你有什麼成見，而是他在履行職責。