什麼叫實事求是？

領導的意圖就是“實事”，你落實到細節上就是“求是”

所謂領導讓你實事求是，正確的含義是，你要忠於這個領導，所謂的忠，就是不隱瞞，也就是誠，讓領導看到你的忠誠和誠意。

這是也領導的扯淡之處！

如果，身處官場，這種忠誠是必備的條件之下。但如果身處職場，所謂的忠誠，就是一張不具有效力的協議。你的義務往往並不能換來相應的權利。

因此，所謂的實事求是，不是敢不敢的問題。而是值不值的問題！

良禽擇木而棲，名臣擇主而仕。

他在考核你是否是優秀員工的時候，你不也在考核他是不是合格的領導？值不值得跟隨！

因此

這就是一個遊戲規則

或許你期望能碰到一個潛力股領導，或者數年後縱橫官場，或者是未來的馬雲，但這種機率低到不可能。

你要賭，而籌碼卻少到只有自己的本事或技能。

你總得要扔一次骰子，要麼掉進這個坑，要麼掉進那個坑。

還是看領導的人品，如果他是口是心非的人，那麼並非敢不敢，而是完全沒必要說實話。

出來打就就是拿份工資，何必給自己找不痛快呢！