最重要最核心的一點就是你要工作做的好，不僅不能拖他們後腿，還要能超出預期的完成這些工作。最好是這個小團體裡面可以彌補錯誤的大神，讓大家有什麼困難都會想到找你去解決。情商在團體裡面屬於正常範圍就可以

首先是要成為能在公司獨當一面的工作能力強的一份子，不能做南郭先生混日子。這樣才能值得敬重，同時要對業務能力差的同事盡力給與指導和幫助，並且不能在上司和老闆面前說同事壞話。同事之間也不要翻弄是非，聽到了是非也一笑而過。同事生日以及紅白喜事都要響應。這樣做人才會受到公司同事歡迎，也才能讓公司的氛圍良好。正能量爆棚！

你刻薄，別人對你也不會好，甚至比你更刻薄。

正常情況下，人與人交往和相處，都是以心換心，以真誠換真誠。你刻薄，別人也許會理你一次，但不會再有第二次——沒有人願意別人總是對自己刻薄。

做人，少念人過，多記人好，

記住朋友的好，朋友才會在乎你；

記住愛人的好，愛人才會珍惜你；

記住家人的好，家人才會更疼你；

記住老闆的好，老闆才會重視你；

記住同事的好，同事才會幫助你！