建議找老闆聊一下具體的原因。

一般分為兩種情況，全體降薪和只降你的薪。

1.調整了所有人的工資

如果是調整了所有人的工資，老闆肯定會開會給予說明，那你就聽老闆說的原因就行，如果是合理的，你能夠接受，那就繼續努力工作。如果你覺得老闆的解釋你不認同，你要主動問老闆是公司遇到什麼問題了，所以降薪，還是因為團隊表現不好降薪？要找到核心問題才能解決這個問題。

另外一方面，如果你認為自己對公司貢獻巨大，應當繼續拿更高的工資，那就和老闆聊一聊，說一下你的想法。當然不是讓你和老闆吵架，而是要你清楚的闡明你的業績和你的努力，你的生活處境。

這些方法可以嘗試，但是不知道你敢不敢去做。會有不好的作用，看你表達的方式方法是否得當;也有好的作用，最起碼錶達出你熱愛公司，關注公司，甚至願意陪公司渡過難關，對你未來發展肯定是有益處的。

2.只調整了你的工資

如果是這樣，更建議你主動去找老闆溝通，問清楚具體原因，如果這件事情不解決，你肯定沒辦法專心工作，具體溝通內容，參考上面的內容。

以上內容，僅供參考，因為你的具體情況你自己會更清楚一些。