第一要大力安全宣傳以及安全知識教育。一般工傷都是誤操作，以及在工作中麻痺大意。

第二物質獎勵，單位可以設定安全季度獎或者年度獎勵。

第三有少部分員工一兩年內反生過多次工傷，向當地社保部門申請工傷傷殘待遇。不排除年底或者極個別人員騙工傷。或者有些人不適合高危險崗位。

愚見，謹參。

主要從物的不安全狀態、人的不安全行為入手。

一 物的不安全狀態。

1大件裝置、工器具、壓力容器管道等構造是否符合國家標準。

2 平時物料、工具、器具等擺放、儲存是否符合可操作性前提方案。

二 人的不安全行為

1 人員的基本素養包括年齡 學歷 文化水平 身體素養 工作經歷等甚至技能證書是否符合各崗位的任職要求。

2 相關的操作要求、事故案例、排查、問題整改等相關培訓或必要工作是否到位。

3 各崗位人員的意識有沒有做好計劃並實施去引導。

唯有道器合一方可有成效。