回覆列表
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1 # 帶刺的小孩
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2 # 胖乎乎的毛毛蟲618
什麼感受，肯定會以為我一定很能幹，很重要，不然領導怎麼這麼好呢？
又或者，會懷疑這領導一定不懷好意。
或者是他太需要我們了。
最後肯定會覺得這領導一定大好人，會對他言聽計從的。
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3 # Nice資料庫
我只想說能遇到這樣的領導，你的運氣真好。這樣的領導容易和下屬和員工打成一片，領導也能更好的知道下屬和員工的處境和難處，這樣表面上看是幫下屬和員工解決了難處，實際上這樣更能夠促進公司的發展，因為領導都已經把下屬和員工的為難之處解決了。這樣下屬和員工才會全心全意地投入到工作之中，這樣的公司想發展不好都難。
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4 # 夢想擺渡人
並不好，還是要有邊界，畢竟職場是工作關係。
爸媽事事都關心孩子，孩子都嫌煩，更何況職場上級呢？
感謝邀請，一聽到有人說我們領導可關心下屬了，對於沒有這種領導的人，心理真不好受，弄的也好想去你單位啦-。領導關心下屬，也利公司發展，同事之間和善，領導和同事之間合成一家的，是好現象。如果像你說的，領導處處事事都關心下屬，是不是有點過了，如果關心沒個度，會不會讓人反感的 會讓下屬喘不過氣的，有可能讓下屬沒法用心工作的，會關心的人們想跑的。領導關心下屬，是個好領導，但不能過及。