回覆列表
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1 # 迪普
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2 # 小徹小悟
根據多年的經驗來考慮，如果說你在跟上級之間，沒有存在什麼過節或者根本上的矛盾之類，那麼只要是上級安排的任務，你都應該堅決的貫徹執行下去，這一點毋庸置疑。
但是身為職場人士，很多很多情況都有例外，比如說你的上級，在你知道的，他本身也知道的，其實你們並不歸屬一個圈內人，大家心知肚明，只是並不捅破，那麼很多事情你都要留個心，看看這些任務是不是坑，是不是屬於做了之後有後患的，雖然這樣情況的比例很低，但有備無患吧。畢竟職場不同於生活，職場講究的是利益，我們可以做到不害人，不計較別人的過失，但不代表別人也是這麼對我們，尤其是你的上級。
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3 # 愛龍143871669
要辯證的去分析要不要認真的去完成，比如說為了共同的理想，那要去認真完成，如果上級派你去只不過是個犧牲品，試驗品，那就敷衍了事就可以了！
上級佈置的任務當然應該全力以赴地去做好並且完成，這是一個員工最基本的要求。
當然，有一個條件：這任務是合理能夠完成的，給我一個摘月亮的任務自然無法完成。還有一個底線：違法的任務不幹。