現在的小孩普遍很有個性，很難管。私立幼兒園的老師工作量大，工作難度高，工資待遇低，上升空間不大，而且基本上是年輕的姑娘，有時候談個戀愛結個婚的，就離職了。或者，一旦找到輕鬆一點的、工資高一點的工作，這些老師們也會馬上離職。因為一個人管十多個小孩，真的是太心煩了，你看那些全職媽媽，一個人管一個還搞不定。所以，私立幼兒園的老師流動性很大。

職業都是一樣的，有能力的人經過工作鍛鍊有資格獲取更好的待遇。私立幼兒園也有很多待遇好的，班主任月薪過萬很正常，做到校長一級的工資加分成幾十萬一年甚至上百萬的也有。私立的辛苦，公立的相應清閒有寒暑假，下班也早。

如果是職場新人，建議不要太挑剔，主要是鍛鍊。有責任心最重要。

大，很大，非常大。原因很多，園所原因（老師待遇伙食等福利。包括教師之間是否好相處，存在不存在欺生問題等）佔百分之二十，家長原因（孩子太淘，不好管理，不聽話，等等壞習慣，家長不讓管，慣著）佔百分之七十。其他原因（老師搬家，幼兒園倒閉，老師考編等等）佔百分之十。都說十個老師裡五個被氣死了，兩個改行了，剩下三個才是戰士！！！