以前剛實習遇到兩個80後的帶了我三個月，教了我很多工作上的問題，後面老闆把我分到組，因為都是90後，所以我也活躍起來了。從此她看我的眼神不一樣了，好像我脫離了控制，開始針對我，我不想搞事很多事情笑笑就過去了！
後來她倆有一次上班時間私自帶朋友到公司，也沒報備老闆！第二天她倆突然被老闆叫辦公室談話了(老闆看了監控），之後她倆當全公司人，說昨晚跟老闆出差的兩個人這麼喜歡打小報告，，說了一堆難聽的話，另一個實習生就受不了，因為當晚只有我倆和老闆一起出差，三人在辦公室吵了起來，我只能勸她算了，我一聲不出幹自己的活，因為我還尊重她曾經教過我，其他同事都在幫站我們這邊，可能她倆也有一種被孤立的感覺，畢境那些同事和她倆相處了好久，而我兩實習生只來三個月！
第三天，她倆跟老闆辭職，老闆也不想她走，因其中一個工作能力挺強的，但她和老闆說辦公室有她倆就沒我倆個人，老闆直接同意她們辭職了！
從始至終我都沒發過聲，我挺想跟她倆和平相處的，她倆走了我心裡也挺不好受的，總感覺是我逼走她們，我對她們從沒有惡意，畢境確實我是她倆帶出來的，挺感謝教會了我很多，唉
回覆列表
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1 # 木易朵
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2 # 斕斕在魔都
工作中遇到糟心的同事確實很難相處，不過誰對誰錯不用過分計較，做好自己的事就好了。
每個人都有自己的性格和想法，你不能要求所有的人都和你一樣，對於那些和自己合不來的同事，除了工作，其他的少來往。和自己不合的同事也不用得罪他，凡事講在明處，以防揹他暗地裡使壞。
工作中遇到分歧，你可以闡述你的想法，如果他明顯錯了，也不必和他爭個面紅耳赤，直接反饋到上級就好，最好當著他的面，上級會給你一個明確的答覆。也不要和關係好的人講他的不好，職場中的人，今天你和他不好，明天他又和別人好了，隨著利益的變化，說不定哪一天你說的話就會傳到他耳朵裡，引起不要的麻煩。
所以，對於那些糟心的同事，除了工作就當他空氣吧，不要和他爭對錯，也不必和他斤斤計較，職場只是一個工作的地方，大家的關係只是同事，你做好本職工作，其他的事不要放在心上。
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3 # 摩羯座先生
這個問題不存在你的問題，自己不要這樣的去自責！你這屬於典型拿著他人的錯誤來懲罰自己知道吧！職場就是這樣的，你如果太能作，而且自己 還是一個什麼 都不懂的新人，你說你那麼作，最後會怎麼樣？而且她們兩個好像也不是什麼 好人吧，感覺自己的人品有問題，在背後打小報告 ，記住在職場這樣的人誰都不喜歡 ，可以說誰都不想去靠近，因為不知道什麼時候別人就在那裡亂說自己的事情了！做好自己當下的工作就了，不要想太多，也可以看得出你這個人有一點處事角度不穩，而且還有一點敏感，這點在職場是不好的，以後記得改改才好！
誰對誰錯也不重要，重要的就還是你們不是一類人。這樣不管你做什麼她都會覺得不對，你覺得你做的再好也沒用，他覺得不好時間長了也會影響你。這是人的問題，不是事的問題，既然誰也改變不了誰，那就過得去就行，你還想當好朋友呢？別太天真了。