在職場中如何實現老闆,員工,客戶三方共贏?
其實任何一個商業模式如果要長久穩定的發展都是共贏狀態。因為只有達到這種共贏的平衡,這種模式才能夠得以長久的發展。
如果有一方受害,那麼這種模式就肯定長久不了。就比如說我們常見的傳銷,詐騙等等這些非法的商業模式。之所以是非法就是因為損害了某些人的利益。
對於正常的商業模式是如何達到老闆,員工和客戶三方共贏呢?
首先從老闆的角度來講。
透過銷售產品或者是銷售服務,來實現公司的盈利目的,公司盈利了自己的個人收入也就實現了。同時,公司又給員工提供了一個工作的平臺,施展自己才能,以及價值的機會。
從員工的角度講。
透過在老闆提供的職場平臺中靠自己的努力銷售公司的產品或者服務,來實現達到個人收入的目的。而且現在大部分公司都是底薪加提成制度。你的能力和你為平臺創造的價值,直接關係著你收入的高低。
從客戶的角度來講。
我們可以從。各個公司和平臺買到我們所需要的服務,或者產品。以提高我們的生活質量以及解決工作需求。
在職場中如何實現老闆,員工,客戶三方共贏?
其實任何一個商業模式如果要長久穩定的發展都是共贏狀態。因為只有達到這種共贏的平衡,這種模式才能夠得以長久的發展。
如果有一方受害,那麼這種模式就肯定長久不了。就比如說我們常見的傳銷,詐騙等等這些非法的商業模式。之所以是非法就是因為損害了某些人的利益。
對於正常的商業模式是如何達到老闆,員工和客戶三方共贏呢?
首先從老闆的角度來講。
透過銷售產品或者是銷售服務,來實現公司的盈利目的,公司盈利了自己的個人收入也就實現了。同時,公司又給員工提供了一個工作的平臺,施展自己才能,以及價值的機會。
從員工的角度講。
透過在老闆提供的職場平臺中靠自己的努力銷售公司的產品或者服務,來實現達到個人收入的目的。而且現在大部分公司都是底薪加提成制度。你的能力和你為平臺創造的價值,直接關係著你收入的高低。
從客戶的角度來講。
我們可以從。各個公司和平臺買到我們所需要的服務,或者產品。以提高我們的生活質量以及解決工作需求。