作為一個企業管理者,以製造業為例,不管你是處在哪一個管理層級,都會涉及到:1、團隊的建設;2、目標任務管理;3、工作任務的佈置和督導;4、物料管理;5、裝置工具管理;6、生產成本管理;7、質量管理;8、安全生產管理;9、現場的5S管理等管理工作。
上述的9項工作,每天都有新的內容和問題需要管理者去處理,例如:
每天上班,你要分派自己管轄範圍內各個崗位的工作任務,明確工作要求,提醒哪些工作是今天的重點,這些工作的操作和質量控制要注意什麼。
在生產過程中,要巡視物料供應是不是正常,操作過程是不是安全,上下工序銜接是不是流暢,質量是不是符合要求,出現了問題你要去協調處理等等。
你要保證每天的生產任務按計劃完成,就必須不斷的巡視、檢查上述9個方面的工作情況,及時的解決處理出現的問題。
這些都是有工作量的。
這也是管理者忙忙碌碌的原因。忙的是不是有條不紊?有效率?是衡量管理者能力和水平,工作責任心的一個重要標誌。
作為一個企業管理者,以製造業為例,不管你是處在哪一個管理層級,都會涉及到:1、團隊的建設;2、目標任務管理;3、工作任務的佈置和督導;4、物料管理;5、裝置工具管理;6、生產成本管理;7、質量管理;8、安全生產管理;9、現場的5S管理等管理工作。
上述的9項工作,每天都有新的內容和問題需要管理者去處理,例如:
每天上班,你要分派自己管轄範圍內各個崗位的工作任務,明確工作要求,提醒哪些工作是今天的重點,這些工作的操作和質量控制要注意什麼。
在生產過程中,要巡視物料供應是不是正常,操作過程是不是安全,上下工序銜接是不是流暢,質量是不是符合要求,出現了問題你要去協調處理等等。
你要保證每天的生產任務按計劃完成,就必須不斷的巡視、檢查上述9個方面的工作情況,及時的解決處理出現的問題。
這些都是有工作量的。
這也是管理者忙忙碌碌的原因。忙的是不是有條不紊?有效率?是衡量管理者能力和水平,工作責任心的一個重要標誌。