平安就是這樣教育員工的，就是一門生意，做生意的怎麼可能放著利潤高的東西不賣去賣利潤低的東西，保險和傳銷一樣，為了利益連爹媽都會放在一邊，所以黃淑芬能這樣無恥就不足為奇了，只不過普通生意就算害人也只害一時，保險可能害你幾十年。越是保險做的好的越要遠離他。

我是1998年接觸的平安保險，當時民營保險公司還少，平安拓展業務的方式是招聘區域經理，招聘上20多個人，每人列出自己的人脈關係，列的最多的就當區域經理，其餘為儲備幹部。經過洗腦培訓後，灌輸這樣的理念：你的親戚朋友你不用手段賣給他保險，他們也會被別人忽悠，與其讓別人忽悠還不如讓自己忽悠。當這些新人把親戚朋友忽悠完做不動了的時候，平安又開始招聘下一批區域經理了。大概在2000年左右，平安借鑑了傳銷的方式，開始實行多層團隊計酬，培訓方式也借鑑了傳銷的方式，包括如何說“善意的謊言”，如何用親情綁架促進成交。總之一句話，為達目的不擇手段。

這次黃淑芬教科書式老賴，肯定不是平安教的。但平安教育員工為了業績不顧道德，不要廉恥。不擇手段，肯定能助長黃淑芬做老賴的堅定的心理素質。