在私企人事上班根很清閒，有幾個原因，一是你所在的企業人少，部門單一，人員流動少。二是，企業賦予你們人事部門的職能範圍較小，比如說只讓你們管考勤，辦理入職離職手續，其他的都分配到別的部門，比如招聘讓部門負責人處理，社保讓財務處理，人員培訓讓部門處理等等，小的私企有的人事是很忙的，比如招聘，新員工培訓，各部門的培訓計劃落實監督，各部門的業績考核，節假日的公司活動組織開展等等。

看處於什麼階段！

朋友公司去年開始業務成倍擴張，銷售和策劃人員需求大幅增加！人事每天都在招聘、面試、培訓，一點兒也閒不了。

如果十人以內的小公司，勉強維持的話，估計會比較閒

謝謝邀請，其實你說的在私企人事部上班很閒，那是因為你所說的企業小，老闆交給人事部門的事情少，職工流動性不大，平時只是負責畫一下考勤，記錄一下那個職工請多少天事假等。如果在一個大一點又很正規的私企人事部門工作一樣很辛苦的，全體職工的每月五險一金的上報，公司開會學習佈置工作，計算所有職工的考勤，查閱那個職工是否遲到或早退，過年過節發福利等等，一點都不清閒的。