體罰員工這種事情一般老闆都不會做的，既傷感情又帶不來實際利益，問題中的隨意是指的什麼？如果老闆都能隨隨便便的整治員工，那誰還願意做員工，而且從道理上講這個是不可以的，法律也不允許

國企老闆？不會，恐怕連“臉色”都不會給，一般交給部門經理處理。

私企老闆？私企大老闆恐怕也不會，小老闆也少，私企裡面大都是皇親國戚，鄉黨。

可能是一些地方上的小作坊，交通不發達比較落後的地方。

首先是不能，以前工人工作難找，除了有黑社會性質的老闆會欺負工人，一般老闆都不會體罰，更不會隨意體罰員工。現在找工人這麼難找，更加不會，老闆討好員工都來不及的。

這是一個雙向問題。原則上都是不可以的，但是總有個例出現。體罰是什麼？一種懲戒措施。體罰是否成功要看物件是否接受的吧？既然選擇接受那麼接受的理由可以用來說服自己嗎？自己已經被說服了。並且已經接受。那麼自己就應該對產生的後果負責。如果不能說服自己，那麼你也可以選擇不接受的。沒有人可以把任何不合理強加於人。除非是自己願意。