回覆列表
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1 # 八面來風夢想號
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2 # 花臉鬼
我分管人事十六年，從不允許下屬給應聘者留下這種印象。對於應聘者來講，再好的單位，把你涼在那一個多小時，又沒個解釋和說明，真不用再等了。還有一點我要強調，招聘和應聘，從雙方的權利上來講是對等的，單位可以選擇人，人也可以決定去留。
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3 # 乘風在職
這個問題從兩方面來看待。
1.公司方面。
公司讓面試者等待這麼長時間，肯定是他們的問題，特別是他們部門之間的溝通不緊密，或者說一件事情沒有形成閉環。
從這件事也可以看出這一家公司在某些制度上的不完善。
不論是人員的問題還是制度的問題，公司對這件事情負有不可推卸的責任。
2.面試者方面。
一位面試者，不論他面試的是什麼崗位，或者對這個崗位如何迫切，都不應該浪費自己這麼長時間。
一個小時面試時間可以，一個小時等待時間太說不過去了。
面試是一個雙向選擇的過程，也是彼此尊重的一個過程。
那個公司的人事部門不尊重面試者也就罷了，面試者自己都不尊重自己，其他人有什麼辦法呢？
我是乘風，職場跟班一枚，一起來侃侃職場那點事吧～
如果你特別喜歡這份工作，反正你已經等了一個多小時，建議你再繼續等一下，看看到底什麼結果，說不定會有意外的驚喜。假如其他的人也等的不耐煩，都走了，那麼你再等下去，是不是錄取機會更大呢？
當然招聘者這樣的做法也並不可取，因為無論是招聘方還是應聘方講究的都是誠信守時，是起碼的道德準則。
假如你不太喜歡這份工作，還有其他幾份工作同樣也還不錯，你也可以先走，到其他地方去試試。
在你等待的一個多小時中，在你還沒有走之前，你也可以想辦法問一下應聘者，想辦法聯絡上他們，看是什麼原因，為什麼等這麼久還沒有來？搞清楚原因再說。傻等總不是辦法。
總之，在你面試之前還要有各種心理準備，包括錄取和沒有錄取都屬於正常，總會有人錄取，也會有人沒有錄取。保持一顆平常心。是金子，到哪裡都會發光，你有真才實學，總會有一個地方會用得著你，歡迎你。如果你喜歡我的回答，請給我點贊，並關注我，後續將會有更多的內容奉獻。