無論年前還是年後找工作都有一個黃金時間，也就是年根兒上或者是正月裡。因為這兩個時間段，各個行業尤其是服務行業的人員流動是最大的。

以快遞行業為例，每年雙11是這個行業的最為繁忙的時間段，由此也開啟了這個行業一年中的黃金時間段，而且會一直持續到春節前。但是一過春節，很多快遞員都會返鄉過節，而年後返崗的比例會很低。這也就造成不少快遞企業在年後都要集中招聘一批新人，以應對節後的快遞復工。同樣外賣，餐飲銷售等行業也存在類似的問題，這主要還是因為這些行業本身的社會保險工資待遇並不盡如人意，而且錄製門檻相對較低，所以造成了人員流動性非常大。

這些現象也說明，年前和年後都是找工作的最好時機，尤其是年後，很多省份都會密集推出一系列的招聘會通常從正月裡面開始。而且國家人社部門每年都會在2月份左右推出春風行動，幫助各類求職者求職就業。可以說，以後的這段時間是每年求職者應聘的最好最佳時機。當然年根兒的時候也是找工作的一個好時機，因為這個時候很多單位都要提前儲備一些人才，以應對節後的用工荒。另外，有些人會選擇在每年春節前拿到年終獎後跳槽走人，這也給一些求職的人員提供了崗位。