我們這最低996，忙的時候797！況且我認為996根本不是問題的關鍵，關鍵是如果每一個企業能把加班工資足額支付的話，你想加班都不讓你加，換句話說就是你的付出沒有得到同等的報酬，沒有一個企業不壓榨員工的！

我是一個混在央企的小職工，為什麼說混，大家心知肚明。

我們主要是做水電站基礎處理的，俗稱打鑽灌漿工。。。

先說下我們工作吧：

1.12小時工作制，兩班倒，每半個月白夜班對換一次。上班時間從7:00-19:00，要是住的地方離工地較遠，那早上六點半就要趕上班車。

2.沒有節假日，法定節日會發200的過節費。

3.公司規定每年有探親假，好像是20天，但是你人在專案上，如果要回家休假，那是肯定不會發工資的，一律都是事假。

4.下班後，如領導有安排，你還得加班，時間不定。

所以現在說什麼996，弱爆了，我們是7N7。。。為了生存，我們只能預設這種工作環境。而且我們長年野外作業，過年都不一定能回家，陪伴家人時間一年有半個月，都算不錯的了。。。而且收入跟工作時間完全不對等。有些人說為什麼不去勞動局告？我只想說，社會就是這樣，你得去適應它，否則你咋生存。