關於"還有三個月拿到畢業證，應該籤什麼合同"的問題？

直接籤正式勞動合同即可。

如果已經完成全部學分了，直接籤正式勞動合同;

如果還沒有完成全部學分，在合同後附加一條，在履行合同期間可能回校參加學分考試，望准予的語言。

也是籤正式合同。

這是國家政策允許的。每到大學生畢業季，全國高校和用人單位普遍開展人才招聘會，能及時抓住機會簽訂勞動合同，叫機會難得，時不我待。

管見了。

只要是聘用關係都可以直接簽訂勞動合同。

從勞動者角度而言，選擇簽訂勞動合同，才能夠有效地保護自身權益。繳交五險一金一般也是根據勞動合同簽訂生效日的當月或次月開始繳交。

從企業角度而言，因為勞動者未能提供畢業證，審慎原則考慮是延後簽訂勞動合同。但企業往往又急於用人，可以採用實習或見習協議，約定相關工作要求和報酬，但無法繳交五險一金；或者由畢業學校出具畢業證明，說明學生是否已經完成課程學分或畢業論文答辯透過等情況，並在勞動合同中列明畢業證的有關條款。