一般公司沒有這麼嚴格，但是如果公司制度是不準提前下班，如果真的提前了，就接受懲罰，無規矩不成方圓，你早退一分鐘不罰，那接下來別人早退兩分鐘要不要罰，想明白這一點了，內心也就接受了！

這個是公司工作制度，寧可早上班不能早下班，人人必須去遵守，否則打考勤就失去意義了。

每個人在入職的時候，都要經過崗前培訓，考勤制度是必須瞭解並配合執行，特殊時期可以提前進行報備，也可以和領導進行溝通，每個人每個月有三次補過機會，如果超過次數，自己應該主動接受罰款，不要因為一分鐘算早退這樣的小事情心裡不開心啦。

為了避免代打卡，單位的人事HR會不定時抽查，有人指紋和臉不能被打卡機認別，選擇人工錄密碼，這就有空子鑽，讓他人代打卡現象在職場發現一次“重罰”。

打考勤的目的其實是要求員工自覺遵守勞動紀律，不要自由散漫和故意遲到早退，沒有規矩不成方圓，自覺自律也是對員工的最基本要求。

你因為早走一分鐘，影響你的當月出勤，以後注意啦，吃一次虧長個記性，也是教育別人，不要犯這樣的低階錯誤。