唯有在工作上賣點力氣，不是弄虛作假的那種，不然會適得其反，只要真的下點功夫，業績肯定會有所提高，領導都會喜歡有進步的人，而且也自然會給有業績，有貢獻的人升職加薪，若想在老闆面前哭窮裝蒜，就算平時業績好那也會讓人反感，老闆不是在做慈善，不會可憐窮人，只會幫助有潛力有能力的人，要真的想從側面讓領導知道你生活緊迫，工資方面不夠日常消費，很好的辦法就是藉助同事，從別人口中得到你生活緊迫，比你自己頻頻絮叨的強一百倍，所以私下要搞好同事關係，再窮也不要和同事計較雞毛蒜皮的小利，工作上和生活上可以給足力所能及的幫助，和幾個靠譜的人（平時說一不二誠實守信那種）多說說你的苦衷，儘可能的誠懇，千萬不能面帶笑容，不然讓人覺得你是在開玩笑，所以有升職的機會同事也會體諒你的難處，同事也能理解你的拼命爭取，奮力表現的原因，還有不要得罪小人，跟那些平時喜歡打小報告、亂嚼舌根的人要逢迎，讓他們賺點小便宜，要知道想要彙報就得懂得付出和犧牲，最後要記住一句話：無私才是最大的自私！

第一步，在領導面前訴苦，家裡壓力很大，比如具體，什麼開支多少，什麼房貸多少，然後家庭狀況又如何，等等；

第二步，可以找個適合的告訴領導，比如某某親戚推薦了什麼工作，工資給多少，自己個人有點心動，什麼。

讓領導知道你窮未必能給你加薪，只能最多獲得同情，但尤其北上廣不相信眼淚

私企，加薪，可以和領導談，並且談你的打算做法和預期成績就好！

國企，加薪的想法你基本可以打消了，尤其央企薪資體系比較健全，績效部分最多讓你全拿而已

1、主動向領導說明你的家庭情況（父母、愛人、孩子等家庭收入和開支），收入確實不夠用。

2、說明目前的工作情況，自己是如何努力工作。

3、說明自己能勝任的職位所具備的條件（知識、技能、素養、成績）。

4、說明自己需要漲薪多少。

5、表態：自己會努力工作，決不辜負領導的期望。

首先擺明態度，領導知道你很窮，也不會給你升職加薪！

請原諒我以小人之心揣測一下，在實際工作中，領導知道你很窮，除了少數情況下會對你表示同情與關懷，大多數情況反而會對你會產生歧視乃至鄙視的心情，這反而會對你升職加薪帶來不好的影響。

想升職加薪，就拼命幹活，有能力秀出自己的能力，沒能力就擺出自己的工作態度，工作不是乞討要飯，你窮你弱，人家就要給你升職加薪？！不是的！俗話說商場如戰場，其實職場又何嘗不是戰場，領導喜歡的是能幹的，肯幹的，會幹的，而不是窮的，笨的，傻乎乎的！

所以，年輕人，好好幹，君子不吃嗟來之食！