平時領導的一言一行就能體會到。做事的時候你按他她的要求去保質保量的去做就可以啦唄，還有啥不相信的？當然了領導下達的命令得是對的，不對的，不去做，愛誰做誰做。那要是做事不用你的話，那豈不是悠哉樂哉？

好像所有類似**對我好不好怎麼辨別的問題，都可以認為他對你還不夠好，或者沒有達到你希望的那種好，如果達到了，你自然心裡清楚，不需要做什麼辨別。

如果領導對你好，會有三種表現：

1.不會強硬安排任務 徵求你的建議

換句話說，領導給了你比別人更多一份的尊重。

2. 領導請你幫忙做私事 當然是要幫領導保守秘密的那種

比如工作上領導和領導之間的交往 並沒有避諱你 或者請你做中間的傳話者

3. 給你安排更多的工作

雖然這一點可能不是所有人都喜歡的 但大多數的領導確實這樣 一旦信任哪個人 就什麼事情都想請他來做 會把自己認為重要的事情交給他

如果還在想“領導對我好不好”這個問題說明領導對你的好並不明顯 需要再努力達到你自己期望的程度

當然 自古以來“伴君如伴虎” 領導終究是領導 所以你取得信任 走得太近都依然要小心行事 小心駛得萬年船

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