現在的經濟大環境是，國家開始調控房地產，而且相關的實體店鋪經濟受網上店鋪衝擊，所以無論是家居還是商鋪的這種裝修的經濟總量，是一個長期的下降趨勢，作為木工了應該考慮及時考慮轉行的問題。投入到那些發展前景明確未來增長率塊的行業，比如可以考慮投身快遞和送餐行業。

在我們紅木行業木工都是緊缺人才。可以單獨帶隊協調手下木匠完成各種木質傢俱的設計，製作，組裝的木工師傅，工資人家是不要的，人家要的是承包這批次幾十套傢俱給多少錢！

這樣的做法，老闆們不用為如何對待木工而煩惱。比如有的木匠偷工減料，拖拉成性，按月計時的工作沒有幹勁，老闆在時很賣力，轉身就偷懶。木工師傅承包產品後錢賺的多，手底下工匠就分的多，幹活有勁，有速度，有質量，深受各紅木傢俱老闆的歡迎。可謂是兩全其美的方式！

現在紅木傢俱行業不景氣，一個廠養不起一班木匠，有訂單是才有活幹，沒活幹時就沒收入。老闆難受，木匠也想離職去大廠上班，出來賺錢的當然是哪裡工資高賺錢多就去哪裡上班。所以，就很多小廠一起養活一班木匠。哪裡有活幹就去哪裡上班。雙向選擇，優勝劣汰。

只要你的技術好，還是非常搶手的人才。哪個行業都是這個道理！