刷到這個問題很巧，我女朋友公司就是去年年底裁員，以前9個人裁了4個人，現在5個人做9個人的活。

9個人的時候活還好，平均下來都相對輕鬆，有啥事要請個一天半天假的也比較容易請。加班的情況比較少，除非是客戶的稿件要的比較急而同時客戶下的單多。

裁員之後只剩下5個人，每個人排到的活就多了很多。正常時期也不會加班，只是請假不好請了，不是很急的事情根本請不到假，因為要是一個人請假其他幾個人就必須加班到很晚了。

以前一週平均最多加一天班，現在一週估計得三次了。裁員的時候因為在提漲工資的事情，所以她留下來了，因為活也沒說累到幹不完；可是現在都過去兩個多月了，漲工資的事情還沒有落實下來。

呵！資本家就會剝削勞動人民。

至於之後情況啥樣她還沒有想好，一個是有漲工資的說法（雖然不知道啥時候漲），另一個是在這還能學點東西。

小小的吐槽一下，她公司裁員我覺得對我的影響賊大，因為以前我只需要洗碗就夠了，現在是做飯洗碗一起來，難受啊！