既然是換工作，在心理上一定是做好了要適應新工作的準備，一時不能勝任工作是提前考慮到可能出現的情況，我們應該慶幸的是我比其他人早發現這個問題，這樣我就有空間和時間修正過來。

首先我們需要了解的問題是，勝任不了新工作具體表現在哪個方面。

一、是不能適應工作環境嗎？

二、是不能適應團隊工作氛圍嗎？

三、是自己某方面的能力不足嗎？

四、是自己的工作方式不對嗎？

等弄清楚了這個問題，自然可以對症下藥，在新的崗位做出成績，如果不能，那麼就需要誠實且有技巧地和上司溝通，調換崗位或者上司引導。

無非就是兩方面，一個搞好關係，一個提高技能。

1.搞好關係，簡單說來就是弄清楚周圍合作人員的性格特徵，多聊天，多接觸，多請教，讓自己迅速融入集體，找到合作伙伴和公司工作的基本方式。適應它。

2.提高技能，就是提高自己的技能和提高和團隊合作的技能。快速提高技能的方式最好是問問周圍的老員工，吸收工作方法，或者自己上網找課聽。當然你還能看看團隊中有誰是可以合作發展的，這樣就能得到幫手，又能學到知識。