同期來的有兩個新員工,剛開始是我和另一個新員工,老員工各種指責另一個新員工,我是被誇獎的那一個,彷彿我做什麼都是好的,後來那個員工離開了,又來了一個新員工,我的處境就變了。
回覆列表
-
1 # 木已成舟一葉知秋
-
2 # 企業文化從心開始
1、就業半年,被老同事看不上,反應了兩個問題,一是你的選擇太匆忙,沒有經過深思熟慮,工作沒有成果,可能真的不適合你;二是你的心過於浮躁,與同事交往缺方法,受不了這個單位的管理。
2、如果是選擇不對,那就要儘快決策,或換單位,或安心現在的工作,長期處於搖擺中,會影響你的工作效果與精神狀態。
3、結合自己所學與這個單位實踐經驗,靜下心來認真思考,自己具備什麼條件,想要什麼工作,未來想要實現的目標是什麼?把這三個問題弄清楚,想明白,才能做出合適的選擇。
4、其實職場沒有一定就可以開心如意的,世上也不存在不加班、工作閒、離家近、收入高的工作,真有的話,那也是富二代、官二代,一般人很難。所以初入職場,我們應端正心態,選擇好單位與崗位後,就要幹一行,愛一行,鑽一行,把自己的精力與才華聚焦於工作,在工作中做出成果,提升能力。
5、放寬心胸,盯住自己確定的人生目標,分解目標,讓自己的工作持續為目標加油,讓自己離目標越來越近。
剛就業半年不要心浮氣躁,不懂就問,不會就學,少說話多做事,對旁人熱心一點,心眼要有,學會保護自己,但私心別太重,也不要把人都想的那麼壞,希望你成為老同事以後別看不上新員工。