南韓有一部電視劇叫《未生》，這部電視劇是一部職場劇，但是這個在劇情刻畫上更加側重於男主的心裡成長，職場的人際關係是背景。講述人生只有圍棋的主人公張克萊在職業入段失敗後，面對冷酷的現實而展開的故事，以社會新鮮人的視角描繪職場人們的面貌 。

我們很多時候定義職場劇，有一個標準，自己能夠在這部劇中學到怎麼處理職場人際關係，怎麼變得更能迂迴，更有心機，能夠成為辦公室人緣最好的人。但是在我看來，好的職場劇是應該關注到你在職場的心理，一個成長的過程，怎樣透過自己的努力，讓自己的心境面對工作更加淡然和篤定。

現在這個時代，每個人都越來越焦慮，職場的比拼，變成一個只看結果的事情，誰透過工作獲得了金錢上的成功，或者地位上的提升，那才是過的好的狀態。至於你心理有沒有成長，根本沒有人在意。

我覺得《歡樂頌》第一部就不錯，這部劇確實有一些過於現實，沮喪整體基調保持為：每個人生來就是自己的階級，每一個想要自己爬上另一階級的人，都是痴人說夢，被人嘲笑。

希望之後的職場劇，可以更注重心理的成長，可以寫實，但還是加一些能量，畢竟是電視劇，還是要看到希望的。但是也一定不能打著職場劇的幌子，實際上拍的是瑪麗蘇的狗血，比如今年的《談判官》就被官媒批評。