如果沒有特殊意思，領導如果不創造條件去讓你辦理沒有資源或者資源不足的事情，那麼領導一般有以下意思：一種可能就是在考驗你是否在缺少資源的情況下如何處理事情的滿意度；其二就是讓你知曉怎樣去領會領導的意圖，如何處理風險和擔當的對應關係。本例中，如果領導沒有在意讓你買菸，估計是看你如何處理十元錢買更貴的煙，其結果是如何評論你的成績。如果沒有任何表示，證明領導已經認可你的辦事能力，如果領導補差價給你，那麼領導沒有任何考驗你的意思。在社交中，有很多無法用書本上解釋的理論來說明，關鍵是看自己在職場上的領悟能力，正確處理好人際關係往往至關重要。當然，必須要有尺度和嚴則，太過和不及都是不合適的。

領導是沒有困難， 給你創造點困難 試試你的應變能力！如果自己講出來十元不夠啊！領導？你今後也就沒有培養的必要了！

高階操作：照辦，並透過溝通能力在小賣部那裡賒賬，以老闆的名義。還不還錢看老闆的表現，老闆補錢立即去銷賬。

中端操作：透過自己的溝通能力，以自己的名義賒賬。

中低端操作：自己墊錢買菸。

低端操作：也就是挨炒操作，隨心所欲就行啦，罵老闆一頓也行的，反正結果都差不多。