有人的地方就有江湖，工作上亦是如此。作為職場人，如何搞好上下級領導、同事的關係，不被邊緣化這是一門值得好好探索的學問。

筆者認為：

一是要有人品。正直，有品行，不亂嚼舌頭這是起碼的。要做到靜坐常思自己過，閒談莫談他人非，做到正人先正己。

二是要有能力。幹部考察裡有句話叫德才兼備，以德為先。有了德、有了人品，那就需要有好的才能。工作上一定要勤學業務，在工作上得到領導賞識、同事認可、下屬信服。

三是要有方法。工作中總會有人事關係處理和各項利益平衡，這就需要你具備一些好的工作方法。要做到領導有面子、要做到同事關係能融洽，要做到讓下屬感到公平。這就需要你一碗水端平，做到維護領導權威、協調同事利益與關係、對下屬關心注重公平。

當然，還有重要的一點要以工作為重，不要輕易拉幫結派和站隊。

相信你做好以上幾點，應該不會被邊緣化，甚至工作有更大的起色。

不被邊緣化，很簡單，你工作積極點，多點虧就好了。讓他們覺得在你的身上可以佔一些小便宜，他們就會一直跟你很要好。