你好，根據《失業保險條例》規定，具備以下條件的人員可以領取失業金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳納義務滿一年的。

（二）非因本人意願中斷就業的。

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

符合上述條件的憑著單位出具的終止/解除勞動合同證明就可以領取失業金了。

“被迫”辭職，不知道是什麼原因讓你自己主動交的辭職報告？

如果你不想跟公司較勁，那麼你直接跟公司說準備去申領失業金，公司也都會樂意開解除合同證明給你。

如果你不甘被辭職，那麼你可以直接申請仲裁要求公司支付補償金或是賠償金，不過你得準備些證據，證明自己是因公司違法行為而被迫辭職的。

單位要求個人離職有兩種情況，第一，是個人違反公司規章制度，公司不予給賠償金，如果單位給開被動離職，可以領取失業金，而且需要單位人員給辦理，很多小公司是不給開具被動離職證明的。第二，個人無過錯，公司予以辭退的，可以要求公司給予n+1的賠償金，且要求公司開具被動離職證明，是可以領取失業金的。