這本來就是一個偽話題！理由很簡單，作為職場新人，最需要鍛鍊的是個人的工作能力，解決問題的辦法，提高工作效率的竅門。至於站隊，是先天不足的表現，不管是誰當領導，只喜歡工作能力強的，廢物就是站好了隊，也不堪重用。還是老老實實做人和踏踏實實做事好吧！靠站隊，總會被人家給踢出去，因為，今天的正確可能就意味著明天的錯誤。

站隊一般指公司主要領導層存在派系，通常不同派系的力量接近時拉幫結夥的活動比較活躍。他們共同特點是團伙由核心層，中間層與外圍層組成，對於處於不同層的人員近疏有別要求也不同。一個新入職的員工因為你的能量不足通常不存在非要選擇站隊局面。在沒有進入重要崗位前把自己工作做好，具體工作力爭做到手勤，腿快，心細，嘴甜耳順。對於團伙是非應該耳背，眼濁和避免參與討論。任何存在拉幫結夥的公司都存在大量的中間員工，只要你能力強即便不入夥仍然會得到不同派系的尊重且不會傷害你。如果你急於求成想借力非要入夥，請選擇加入當前強者或直接可以獲利方，那你這一生要選擇做變色龍為好。

如果新人初入公司就想著戰隊，那麼就本末倒置了。進入職場的目的，是為了求生，首先應該想想怎麼提高自己的技能和人際溝通能力。