謝謝邀請，關於有人認為“新政是看到病根了，限薪和培訓年輕球員同時抓”，中超隊中有青訓沒出過國腳的隊嗎，我是這樣看的：

足協的新政我本人是舉雙手贊成的，四個帽子我們來看看分別是什麼：“注資帽”“薪酬帽”“獎金帽”“轉會帽”。這就是從根源上杜絕各俱樂部的惡性競爭，走一條可持續性發展的道路中去。現在國內普遍經濟形勢不是很好，如果還是像之前幾年那樣，球員身價虛高，年薪離譜，這樣會造成球員們不思進取的心態，必須杜絕這樣的現象，我們眼光要看得長遠一點：

其次，造成中國足球現在萎靡不振的情況，就是青訓跟不上，造成青黃不接的現象，鄭智38了還沒有人能頂替他的位置。關於中超球隊中有青訓但沒有入選過國家隊的現象有沒有，我不知道，但是我覺得應該是沒有的，入選國家隊不一定是要成年的國家隊，各級別的國青隊、國少隊也是貢獻啊。積少成多，量多了才有質的改變，為什麼總有偽球迷說中國十幾億人，為什麼培養不出11個會踢球的，那是因為踢球的就少，不到別國的十分之一，所以普及青訓是必須的。

足協這次做的很對，其實只要把大方向把握好了，足協就是做事情了，只要靠譜的事情，我們球迷就支援一下吧，只要對中國足球好。

限薪是為了俱樂部財政運營健康，也是保護了真正長期潛心運營足球俱樂部的一種保護。

培養年輕球員也就是青訓，也是為了保證足球長期良性發展。

很多時候外面資本大量湧入，無非是為了“有利可圖”，這無可厚非，但是當竭澤而漁的時候，往往受害的還是中國足球。如今的聯賽繁榮，讓許多人還有很多老球迷重新提起了興趣，增加了社會關注度，這是足球本身的魅力，也是資本市場的效應。然而風頭過後，如何能保持長期的發展，足協本質上是看得清的，所以出臺了相關政策。當然效用如何，執行方式、效力，有待觀察。

沒用的，真正的原因沒有找到，總是治標不治本，海面上你能看到的只是一個小山包，隱藏在海平面下面的才是根本。只是削平小山包用什麼用？

中國足球的真正的病根在足協，他們用管理企業的方法管理俱樂部，用其他體育專案的模式要求搞足球的，這本身就違背了足球運動的基本規律。

四大帽的出臺是限制了俱樂部的投入和球員的高薪，但這不是中國足球落後的病根。落後的病根是足協沒有長遠規劃，沒有組織好聯賽的良性迴圈，沒有優秀的球員選拔機制，沒有廣泛的足球基礎。這些俱樂部能做到嗎，四大帽治標不治本，沒有從根本上解決中國足球的問題。

建議足協從歐美足球發達的國家中請出幾位有經驗的人員到足協任職，關鍵部門做顧問，聽聽人家的建議學學別人的經驗很好嗎。

自己的病不能自己治，還是請名醫下刀吧。