面試的過程中，很多突如其來的問題，會讓我們不知道怎麼回答，人與人交往總免不了遇到尷尬的問題。在面試這種緊張的場合中，面對尷尬的問題如果處理不當，可能就會前功盡棄，最終導致我們面試泡湯。對此我們在面試的過程中一定要沉著冷靜，應對自如，提前做好相應的準備，以防止尷尬的局面出現。
1.有時候面試官會故作沉默，不做聲，來考驗面試者的反應。這時候我們最好的辦法是事先準備一個話題，不至於在面試沉默的時候出現尷尬。
2.有時候面對面試官提出的問題，我們可能沒有聽清楚，或者不明白什麼意思，這時候我們一定要態度誠懇的要求面試官再說一次切不可胡亂猜測，信口開河，導致尷尬。
3.如果面試的過程中不經意說錯了話，這時候切不可亂了陣腳，不要伸舌頭，翻白眼，這都是不成熟的表現。我們要震驚自如，從容面對，不要耿耿於懷，要趕快把不好的忘記。
4.如果面試的時候出現緊張的情況，我們切莫慌張，面試緊張是很正常的一件事，要正常看待，這時候我們可以優雅的告訴面試官： 有點小緊張，可否讓我先靜一下，這樣，尷尬的氣氛一下子就化解了。
面試的過程中，很多突如其來的問題，會讓我們不知道怎麼回答，人與人交往總免不了遇到尷尬的問題。在面試這種緊張的場合中，面對尷尬的問題如果處理不當，可能就會前功盡棄，最終導致我們面試泡湯。對此我們在面試的過程中一定要沉著冷靜，應對自如，提前做好相應的準備，以防止尷尬的局面出現。
1.有時候面試官會故作沉默，不做聲，來考驗面試者的反應。這時候我們最好的辦法是事先準備一個話題，不至於在面試沉默的時候出現尷尬。
2.有時候面對面試官提出的問題，我們可能沒有聽清楚，或者不明白什麼意思，這時候我們一定要態度誠懇的要求面試官再說一次切不可胡亂猜測，信口開河，導致尷尬。
3.如果面試的過程中不經意說錯了話，這時候切不可亂了陣腳，不要伸舌頭，翻白眼，這都是不成熟的表現。我們要震驚自如，從容面對，不要耿耿於懷，要趕快把不好的忘記。
4.如果面試的時候出現緊張的情況，我們切莫慌張，面試緊張是很正常的一件事，要正常看待，這時候我們可以優雅的告訴面試官： 有點小緊張，可否讓我先靜一下，這樣，尷尬的氣氛一下子就化解了。