作為一名曾經在人工智慧IT公司工作的人力從業者的角度，我想來談一談我的看法。

我個人的想法是這個情況要分兩種情況：1、一般情況企業都不會太容易接納這些求職者，因為他們沒有經歷大學或者研究生的系統學習，再加上現在的自學方式和培訓機構的培養方式被大家無盡的在詬病，企業對於自學自練的人員信任度很低。演算法工程師主要集中在IT領域，恰好這一領域又是人才聚集，高校資源聚集的重點區域，所以企業會更加關注是不是“根紅苗正”的求職者，所以對於自學者來說，進入一些比較優秀的企業難度還是比較大的。

2、還有一部分情況是比較特殊的，但也不失為一種得到企業認可的方式。自學加上自己訓練專案，最終透過一個成果來給企業一個展示，可以讓企業負責人最直觀的看到你的價值，這樣可以贏得進入下一輪面試或者深入瞭解的機會。但這也只是一個機會而已，是否真正能夠得到企業的認可和接受，還是需要硬槓槓的能力來做支撐，這就不是靠一個作品，或者嘴上說的這個那個就可以得到的。技術類崗位更新本來就很快，要想充分被企業接受就要滿足企業發展的需要，永遠站在企業發展戰略的前線，成為不可或缺的一員，這樣才可以有更長遠的發展。