個體工商戶嚴重虧損要歇業了，員工怎麼辦？

這個問題指的是改革開放到現在也就是說市場經濟(不包括計劃經濟時代)，事從改革開放，隨著農村勞動力的解放，個體得到經濟蓬勃發展，由於近個時期網路經濟佔有很大優勢，方便了廣大消費者。實體店的租金和人工成本增加，很多實體店鋪經營難度可想而知。至於個體店歇業員工怎麼辦？因為是市場經濟模式，店主虧損關門，員工只有等合同期滿後，結清工資另找門路。

一、提前找下家：既然知道公司要倒閉了，那麼就要儘早找好下家啊，對自己對企業都比較好。

二、如果想要賠償：

1、只要公司沒有最終法律上宣告倒閉，沒有與你們解除勞動關係的，那麼單位就應該及時、足額地支付工資。

2、如果單位拖欠工資(有兩種方法,最好是友好協商大家都不容易)：A是向勞動行政部門舉報，要求支付工資。B;可以就單位拖欠工資的行為提起勞動仲裁，要求單位支付工資。

3、可以要求公司按工齡，一年一個月工資支付經濟補償金。