年終獎是員工對公司在一年裡付出的勞動成果，是過去式的獎勵與將來式的辭職沒有任何關係。公司以此為由扣發或不發都是沒有理由

員工面前辭職，是否享受年終獎待遇，這個問題因各單位的情況不同而定，但一般情況下是沒有的。

1、單位績效考核制度中會有明確規定的，一般的規定基本都是員工辭職時，只按規定發放當月工資，年終獎基本和你無關。畢竟，單位要可持續發展，更關注在職員工的績效獎勵，這樣對員工更能起到應有的激勵作用。

2、但很多單位也會給退休員工發年終獎的。比如，有員工十月份退休，單位就根據員工上班的時間，折算年終獎，發給退休員工十個月的年終獎金。這也是對一輩子都在單位貢獻員工的一種認可吧。

3、現在也有很多人比較聰明，年後來辭職的。反正年終獎都到手了。年後上班，第一週把自己東西一收拾，單位工作一交接，然後去新單位上班了。我們單位上班第一週就有兩位員工辭職了。似乎什麼也不耽誤，但多少讓用人單位有點不大舒服。但也沒辦法，市場經濟嘛，人員去留自由啊。