又是GDP作怪，題主的薪資1萬多元，我只能說你又拖了騰訊的後腿，但這不怪你，只能怪28原則，而你只是“被平均”了。

據騰訊官方的資料統計，騰訊又5.46萬名員工，平均月薪7萬元，如果只是看這個資料，我們會覺得騰訊這個企業真的不錯，隨便一個員工都能拿到7萬元的月薪。而很多應屆畢業生基於此原因，更是對這些網際網路公司趨之若鴛，但在我看來，這只不過是內部資料”被平均了。

我們舉個例子，假設某總公司開了一家分公司，因為公司業務還沒有展開，分公司只僱傭了兩人，一個是總經理年薪百萬，一個是前臺接待月薪1萬元，那這家分公司的員工平均工資就是505000元人民幣，試問前臺接待真的拿到這些工資了麼？

再說個騰訊的例子，也不知道真假。以《王者榮耀》為例，據說這款遊戲的日流水超過一個億，王者榮耀的年終獎據說平均超過百萬，而《王者榮耀》的開發者，據說公司非常低。如果把開發團隊與運營團隊的薪資平均化的話，那麼他們的工資是一樣的，但開發團隊成員真的拿到那些工資了麼？

這就像題主的遭遇一樣，明明拿著1萬多的工資，卻被整體資料“平均了”，也被外界認為自己“拿著7萬的月薪，幹著外界1萬月薪”的工作，但實際上他拿的就是1萬月薪。