一般的企業hr看簡歷，會關注幾個點:

1:人員履歷是否與公司職位匹配

2:人員履歷，學歷背景等是否有作假

3:從簡歷的字裡行間捕捉人員的日常工作內容與工作成果

因此在家待業最好寫在簡歷中，並且說明待業的真實原因。

在待業的過程中，有學習了什麼新知識，對參加了新工作做了什麼準備，都可以寫簡單扼要說明清楚。

另外，企業對於重回職場的媽媽，都會有薪資，穩定性與工作效率上的顧慮，這塊需要做個充分的準備以在面試的時候表現。

基本沒有影響。面試時HR會問你目前待業的原因，懷疑是否因為自身存在某方面的問題而被前公司開除，不管因為自身品德或工作失誤。或者你因為自身發展考量，提前辭職處於待業狀態。如果面試的是本地公司或你所看重的公司建議你把目前待業的原因照實寫，因為人力資源從業人員都有自己的溝通交流群，尤其是同行業的，說不準就有你前公司的人事。外地或關聯性不大的公司可以對簡歷做下修飾。不管怎麼樣，只要為人講誠信，有能力，到哪都不會埋沒了自己。祝你如意。