你是怕他吃了你，還是怕他背後捅刀，還是怕他告黑狀，還是怕什麼呢？

1、你要明白最終誰來考核你的工作

應該側線領導沒有這權利，最多也就是考核建議權

2、你要明白你的工作彙報給誰

可能你現在的領導也同意了，可以讓側線領導直接找你溝通某問題，但是這種情況很危險了，你要雙線彙報，你要把這種工作壓力向你的直屬領導說出來的，不說誰知道呢，積累負面情緒沒有任何作用的。

3、還有別人可以給你安排工作，有兩種情況

要麼你在現在這個組不忙，你的直屬領導也沒有太多工作給你

要麼你是大牛人，對外合作專案很多

這兩種情況對你來說都是機會，第一種情況，你可以考慮換組，你也可以考慮好好彙報一下你的能力，從你當前組內獲得工作，避免未來尷尬

第二種情況，你算是為你們組創造價值，你更應該和你的直屬領導聊聊，告訴他你這麼做側線領導要欠他很大的認清。所以側線領導的工作安排最好先經過你的領導，或者三者都在場的時候佈置工作，如果實在不行，你必須郵件要讓你的直屬領導知道才行，不能私下去做一些工作的。

敢於拒絕，敢於藉助他人的力量拒絕，這個是很重要的一個技巧