不知道這個訊息是不是真的？
但就這個提議而言，個人是極為不贊同的：
1️⃣首先，明星解約其實質上就是辭職。跳個槽，就要全行業“封殺”？
2️⃣其次，“合則聚，不合則散”，怎麼還來“捆綁”了呢？
3️⃣根據相關法律規定（勞動合同法律制度）：勞動合同解除，型別分為兩種：一為協商解除，二為法定解除。其中勞動者單方解除（提前通知解除，隨時通知解除，不需通知解除=“不想幹”，“沒法幹”，“沒命幹”。用人單位存在法定過錯情形的，需支付經濟補償金，若無則藝人解約需按合同規定支付違約金)就算有競業限制，在接觸或終止勞動合同後，最長時間也不得超過2年。組建產業聯盟，全行業封殺解約藝人，經過法律的同意了麼？（當然若是勞動者個人本身有問題的，不用用人單位的封殺，自然會被市場淘汰）
4️⃣人生而自由。要走的人留不住，要留的人趕不走。人解約，就採取偏執病嬌式“我想要的，必得到。得不到的，就毀掉”？難道公司你心裡沒點數嗎？還採取全行業封殺［dog.jpg］
不知道這個訊息是不是真的？
但就這個提議而言，個人是極為不贊同的：
1️⃣首先，明星解約其實質上就是辭職。跳個槽，就要全行業“封殺”？
2️⃣其次，“合則聚，不合則散”，怎麼還來“捆綁”了呢？
3️⃣根據相關法律規定（勞動合同法律制度）：勞動合同解除，型別分為兩種：一為協商解除，二為法定解除。其中勞動者單方解除（提前通知解除，隨時通知解除，不需通知解除=“不想幹”，“沒法幹”，“沒命幹”。用人單位存在法定過錯情形的，需支付經濟補償金，若無則藝人解約需按合同規定支付違約金)就算有競業限制，在接觸或終止勞動合同後，最長時間也不得超過2年。組建產業聯盟，全行業封殺解約藝人，經過法律的同意了麼？（當然若是勞動者個人本身有問題的，不用用人單位的封殺，自然會被市場淘汰）
4️⃣人生而自由。要走的人留不住，要留的人趕不走。人解約，就採取偏執病嬌式“我想要的，必得到。得不到的，就毀掉”？難道公司你心裡沒點數嗎？還採取全行業封殺［dog.jpg］