任課教師與學生髮生衝突，這種現象還是經常會有的。

作為班主任，首先必須要冷靜，要冷思考，冷處理。絕對不能火冒三丈，不問青紅皂白就衝著學生髮火，那樣會火上澆油，導致衝突升級，弄不好會一發不可收拾。

然後要將發生衝突的師生迅速分開，最好將學生單獨帶離，並心平氣和地問清楚衝突緣由。在此過程中，班主任不要帶有傾向性，要客觀公正地弄清事件的原委。最好還是要多詢問周圍的一些同學，搞清楚衝突的真正原因，不能聽一面之辭。之後去安撫當事老師，平復其憤怒的心情。

在搞清楚緣由之後，不能不了了之，待雙方情緒基本穩定後，還要將衝突雙方叫到一起相互諒解並賠禮道歉，最終化解矛盾、握手言和。

處理這類事情，怕的就是班主任情緒失控，一味地向著任課教師，從而有可能導致場面失控，難以收拾。如果事情的確比較棘手，班主任不好處理，不得已還是交給德育處，並協調其家長解決。當然這是無奈之舉，一般情況最好不要上交。

首先得安撫雙方，學生可以不懂事，但我覺得任課老師肯定是能夠控制下自己情緒的。估計是任課老師實在是被氣的不行，才會和學生有爭執，因為教師應該都是有偶基本素養的。調查清楚，無論是誰的過錯，都要給對方道歉。