這問題你不好直接去問，你要做好的是反思自己，是什麼原因導致領導這樣做，想想是因為沒有做好還是其他原因，只要你持續一直優秀，肯定會得到你想要的結果。

工作在於心態，心態決定成敗，是成是敗在於在於你的心態，在於堅持，一開始我們必須樹立自己的目標，努力向目標進發，就夠了，升不升職，其實意義不大

這種情況下有可能是領導在考驗你，或者是因為其他方面的原因，所以別去問領導，別讓領導對你的看法一下子有所改變，幹好現在的工作，原因遲早就會知道的。

升職了說明領導有這個期望你可以更上一層樓，但是2個月後把你換掉，很有可能是覺得你2個月的工作中發現你不適合這個崗位，做事不讓人滿意，而且不找你溝通，這其中想想是不是你得罪了領導，無意中你自己又不知道。

無緣無故的把你換掉你肯定會很不舒服，你就直接的問領導什麼意思，大不了不幹這份工作，要是還想這份工作你就委婉的問問，不要鬧僵，就2個人直接談話就好了。如果你乾的問心無愧，那你就大膽的問，確實知道自己有哪裡做的不好的還是儘快的改正過來，然後坦白。